Профессиональное развитие педагогических работников

Цель ‒ выявление профессиональных дефицитов педагогических работников, совершенствование профессиональных компетенций педагогов и эффективное развитие «Института наставничества»

Задачи:

1. Способствовать созданию условий, обеспечивающих формирование профессиональной компетентности педагогов, необходимой для достижения нового качества образования и успешного развития школы.

2. Способствовать повышению качества профессиональной деятельности педагогов, обеспечение мотивации к непрерывному образованию.

3. Выявление профессиональных дефицитов педагогических работников.

4. Формирование индивидуальных маршрутов профессионального мастерства педагогических работников.

5. Реализация программ наставничества и поддержки молодых педагогов.

Показатели: доля педагогов с выявленными профессиональными дефицитами; доля педагогов, успешно прошедших профдиагностику; доля педагогов, повысивших компетенции; рост числа молодых специалистов и их наставников.

Показатели и квалификационный состав

Из 82 педагогов школы 9 учителей имеют звание «Отличник образования РБ», 2 - «Заслуженный учитель РБ», 2 - Почетный работник общего образования РФ», двое награждены «Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ», 6 – «Почетной грамотой Министерства образования РБ».

МАОУ СОШ № 15 располагает высококвалифицированными педагогическими кадрами:

Мероприятия:

План работы с педагогическими кадрами на 2023-2024
Дорожная карта по наставничеству на 2023-2024

Подтверждающие документы:
Отчет о прохождении КПК за 2022-2023
Отчет о работе с пед.кадрами 2022-2023

Управленческие решения:
Приказ об утверждении на 2023-2024
Приказ по наставничеству